한국철도공사는 IT관련 전문직의 공개채용과는 별도로 대졸수준 신입사원도 채용합니다.

이번에 모집하는 신입사원은 인턴과정을 거쳐 정규직으로 채용할 예정인데요. 작년에 철도파업기간중 기간제로 대체인력으로 근무한 인력도 인턴과정 없이 시험전형 후 정규직으로 채용할 예정이라고 합니다.

 

구체적인 공고는 다음과 같습니다.

 

1. 채용제도 변경 및 유의사항 안내

*반드시 숙지 후 지원바랍니다.

 

□ 채용직렬 및 직급 : (기존) 직렬별 6급 → (변경) 통합직 6급

 

* 통합직은 직렬 및 직무구분 없이 운영되며, 공사의 인력운영 및 본인의 전공, 자격, 채용성적 등을 고려하여 정규직 합격자에 대한 직무가 부여됩니다.

→ (예시) 본인이 토목전공 자격증 보유자라도 전기관련 직무, 차량정비 직무 등을 부여 받을 수 있음

 

 

□ 채용절차

 

○ (기존) 서류전형(6배수) → 필기시험(2배수)(직무능력, 인성역량) → 면접시험 → 인턴(80% 정규직 합격)

 

○ (변경) 서류전형(적격자 확인, 배수없음) → 필기시험(2배수)(직무능력) → 면접시험 및 인성역량(필기) → 인턴(70% 정규직 합격)

 

* 서류전형은 기존 어학, 학교성적 등에 대한 평가를 폐지하고, 지원자격 및 제출서류에 대한 적격여부를 확인하여 합격자 결정

 

□ 채용경쟁 : 3개의 채용유형(신규직원, 미래철도, 파업대체인력 분야)으로 채용유형에 명시된 직무별 내에서 경쟁하여 채용하므로 경쟁직무를 선택하여 응시하여야 함

 

* 파업대체인력 분야는 2016년 철도파업 대체인력(기간제)으로 근무한 자만 지원이 가능하며, 일반응시생은 지원할 수 없음

 

□  채용유형 및 경쟁직무에 중복하여 지원할 수 없음(1개 유형 및 1개 경쟁직무에만 지원 가능)

 

* 채용유형에 대한 내용과 지원자격을 명확히 숙지 요망

 

□ 공사에서 수행하는 직무 확인 → 직무소개서

 

□ 입사지원서 작성 시 자기소개서에 대해 제출하지 않거나 다른 양식으로 작성하여 제출하는 경우 서류전형에서 불합격 처리됨

 

□ 채용유형 중 신규직원분야와 미래철도분야는 인턴사원 선발 후 정규직(인턴사원의 70%내외)으로 임용되며, 파업대체인력분야는 면접시험(인성역량검사_필기 포함) 합격 후 인턴사원 과정없이 정규직으로 선발함

 

 

2. 채용유형 및 채용인원 : 3개 유형

□ 신규직원 분야

○ 경쟁직무 및 인원(인턴사원 채용인원임)

합계

사무영업

차량

토목

전기통신

240

42

42

128

28

 

※ 상기 인원은 공사 인력운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

○ 지원자격(①~④ 조건에 모두 적합해야 지원가능)

① 공사 인사규정 제16조의 결격사유에 해당되지 않는 자

② 2017.4.24일부터 인턴사원으로 근무가 가능한 자

③ 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함

④ 2017.6.30일 기준 만 18세 미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음

 

○ 우대사항

 

① 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자

② 2016년 철도파업 대체인력(기간제)으로 채용된 2,078명 중 대체인력으로 1개월 이상 근무한 경력이 있는 자(계약기간이 30일 이상인 자)

* 한국철도공사 철도파업대체(기간제) 채용 공고번호 2016-17호(2016.9.30), 18(2016.10.11), 19호(2016.10.25), 20호(2016.11.4)에 의거 채용된 자에 한함

③ 지원한 직무와 다른 직무의 산업기사 이상 자격증 소지자

 

 

□ 미래철도 분야

 

○ 경쟁직무 및 인원(인턴사원 채용인원임)

 

합계

IT

빅데이터

디자인

외국인

PCB

(인쇄회로기판)

전자차량

첨단통신

첨단제어

112

21

14

7

7

14

28

14

7

※ 상기인원은 공사 인력운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

 

○ 지원자격(①~⑤ 조건에 모두 적합해야 지원가능)

① 공사 인사규정 제16조의 결격사유에 해당되지 않는 자

② 2017.4.24일부터 인턴사원으로 근무가 가능한 자

③ 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함

④ 2017.6.30일 기준 만 18세 미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음

⑤ 경쟁직무별 지원가능 학과 졸업자(전문대졸 이상, 대학원 가능)

* 부전공은 제외함

 

○ 우대사항

① 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자

② 2016년 철도파업 대체인력(기간제)으로 채용된 2,078명 중 대체인력으로 1개월 이상 근무한 경력이 있는 자(계약기간이 30일 이상인 자)

* 한국철도공사 철도파업대체(기간제) 채용 공고번호 2016-17호(2016.9.30), 18(2016.10.11), 19호(2016.10.25), 20호(2016.11.4)에 의거 채용된 자에 한함

 

 

□ 파업 대체인력 분야 : 50명

○ 경쟁직무 및 인원(정규직채용 인원임, 인턴십 미시행)

구분

사무영업

운전

차량

전기통신

경력

5

5

일반

45

25

10

15

5

합계

50

15

10

20

5

※ 상기 인원은 공사 인력운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

 

○ 지원자격(①~⑤ 조건에 모두 적합해야 지원가능)

① 공사 인사규정 제16조의 결격사유에 해당되지 않는 자

② 2017.6.30일부터 근무가 가능한 자

③ 남성의 경우 군필 또는 면제여부 무관함

④ 2017.6.30일 기준 만 18세 미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음

⑤ 2016년 철도파업 대체인력(기간제)으로 채용된 2,078명 중 대체인력으로 1개월 이상 근무한 경력이 있는 자(계약기간이 30일 이상인 자)

* 한국철도공사 철도파업대체(기간제) 채용 공고번호 2016-17호(2016.9.30), 18(2016.10.11), 19호(2016.10.25), 20호(2016.11.4)에 의거 채용된 자에 한함

 

○ 기타사항

– 파업대체인력으로 근무한 직무에 응시하여야 함

* 2개이상 직무에 근무한 경력이 있는 경우는 본인이 선택하여 1개 직무에만 지원 가능

 

– 차량직무는 일반과 경력으로 구분하여 채용하며, 일반과 경력 중 1개 분야에만 지원 가능(본인이 선택)

* 일반과 경력의 지원조건은 따로 없으며, 시험 절차가 다름

 

* 일반은 신규직원 분야와 같은 필기시험 합격 후 면접을 시행하며, 경력은 필기시험 대신 실기시험을 시행함

 

○ 우대사항

 

① 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자

 

3. 채용절차

채용공고입사지원 – 서류전형 – 필기시험 – 면접시험 인성역량검사 – 철도적성검사 신체검사 – 인턴십 – 정규직채용

* 각 전형별 합격자에 한하여 다음단계지원 자격을 부여함

* 파업 대체인력 분야 채용은 ‘인턴십’ 과정이 생략함

 

 

□ 입사지원서 제출(원서접수) : 2017.3.7.(화) 10:00 ~ 3.9.(목) 14:00

○ 제출방법 : 온라인 접수(방문접수 불가)

– 공사 홈페이지(www.korail.com) 2017년 상반기 신입사원 모집 공고 메뉴 → 코레일 신입사원 입사지원서 작정

 

○ 유의사항 : 각종 증빙서류는 면접시험 대상자에 한해 제출받을 예정이며, 검증절차를 통하여 최종 합격자 결정 예정

 

 

□ 서류전형

○ 각 채용유형별 응시자격 요건 충족여부 확인 → 충족자 필기시험 시행

○  서류전형합격자에 한해 필기시험 일시 및 장소 통보 예정

 

□ 필기시험

 

○ 필기시험 결과 고득점자 순 선발인원의 2배수 내외 합격

○ 직무능력 약 80문항 수준(2시간 이내) 등을 평가하기 위한 필기시행 시행

※ 직무능력(문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력)

※ 서류전형 합격자에 대해 샘플문제 공개 예정

※ 필기시험 문항 수는 필기시험 문제출제 사정에 따라 변동될 수 있음

○ 필기시험 합격자에 한해 면접시험 일시 및 장소 별도 통보

 

□ 면접시험 및 인성역량검사(필기)

○ 면접시험 : 코레일 인턴사원으로서 자세, 열정 및 마인드, 직무능력 등을 종합평가

○ 인성역량검사 : 인성, 성격적 특성에 대한 검사

※ 면접시험과 인성역량검사를 종합하여 최종합격자 결정

 

 

□ 철도적성검사 및 신체검사

 

○ 철도안전법에 따라 철도 관련업무 수행을 위해 철도 적성검사 시행

○ 채용신체검사 불합격 기준

 

공사 인사규정시행세칙 제10조 제3

정규직 채용 시는 다음의 ‘불합격 신체조건’ 판정기준에 해당되지 않아야 하며, 기타 철도안전법 및 공무원 신체검사규정을 준용합니다.

채용직무

불합격 신체조건

비고

사무영업

운전

IT

빅데이터

디자인

외국어

 – 두 눈의 나안시력 중 어느 한쪽이라도 0.5 이하 인자 중

(다만, 한쪽 눈의 시력이 0.7 이상이고 다른 쪽 눈의 시력이 0.3 이상인 경우는 제외)

두 눈의 교정시력 중 어느 한쪽이라도 0.8 이하인 자

(다만, 한쪽 눈의 교정시력이 1.0 이상이고 다른 쪽 눈의 교정시력이 0.5 이상인 경우는 제외)

 

– 시야 협착 1/3 이상인 자

 

– 색각이상자(색약 및 색맹)

 

철도안전법시행규직

‘별표 2’의 신체검사

불합격판정기준 참고

차량

토목

전기통신

PCB

전자차량

첨단통신

첨단제어

 – 색각이상자(색약 및 색맹)

공무원채용신체검사규정

‘별표’ 불합격판정기준 참고

 

 

□ 인턴사원 기간 및 정규직 채용

 

→ 신규직원 분야, 미래철도 분야만 해당

 

○ 근무기간 : 2017. 4. 24.(월) ~6.23.(금), 2개월

 

○ 보수 : 월 약 142만원

 

○ 근무시간 : 주 5일 근무, 1일 8시간 내외

 

○ 복지후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

 

○ 근무지 배치 : 전국 지역본부 및 주요 역사업소 배치

 

※ 우리 공사는 전국단위 사업장으로 인턴십 운영 계획에 따라 본인 희망 외 소속으로 배치될 수 있음

 

○ 정규직 대상자 결정 : 실무실습 및 종합평가를 통해 성적 우수자 70% 내외 정규직 채용 예정(2017. 6월)

 

 

□ 선발일정(예정)

 

○ 원서접수 : ’17. 3. 7.(화) 10:00 ~ 3. 9.(목) 14:00 [3.16.(목) 합격자 발표]

 

○ 필기시험 : ’17. 4. 1.(토), 전국 주요도시 시험장 [4. 6.(목) 합격자 발표]

 

○ 면접시험 : ’17. 4. 11.(화) ~ 4. 13.(목) [4. 18.(화) 합격자 발표]

 

○ 철도적성검사 : ’17. 4. 19.(수) ~ 4. 20.(목), 철도인재개발원

 

※ 입사지원서는 서류접수 마감일시를 확인하시고, 여유있게 제출하여 주시기 바랍니다.

 

※ 위 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

 

4. 기타 유의사항

 

□ 인턴사원 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위내용 또는 임용 결격사유가 발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 또한 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다.

 

□ 채용과정상 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다.

 

□ 지원자는 채용유형(신규직원, 미래철도, 파업대체) 및 경쟁직무에 복수 지원할 수 없으며, 복수 지원이 확인된 지원자는 자동 불합격 처리 됩니다.

 

□ 인턴사원은 지원 직무별 해당 부서 및 소속(역, 사업소)으로 배치되며, 인턴십 운영 계획에 따라 본인 희망 외 소속으로 배치될 수 있습니다.

 

□ 정규직 신규 채용자는 인턴십 근무소속과는 관계없이 우리 공사의 인력운용 상황을 고려하여 전국 단위로 발령, 배치되며, 신입사원 보수 및 승진, 근무체계 등 관련 처우는 한국철도공사 관련 사유에 따릅니다.

 

※ 사규 : 홈페이지 → 코레일 소개 → 코레일 사규(인사, 보수, 취업규칙 등)

 

□ 지원자 및 단계별 합격자는 우리공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익에 대해 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.

 

□ 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 면접시험 대상자에 대해 접수할 예정이며, 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 청구자에 한해 반환할 예정입니다. 채용서류 반환과 관련된 내용(방법 및 청구기간 등)은 미리 확인하시기 바랍니다.

 

□ 자기소개서 양식이 상이하거나, 미제출자는 불합격처리 합니다.

 

□ 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 평가가 불가능하오니 발급가능 여부를 미리 확인 후 결정할 수 있습니다.

 

□ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우에는 차순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.

 

□ 통합직으로 채용되었어도 공사의 경영여건에 따라 해당 직무와 관련된 직렬로 변경될 수 있습니다.

 

□ 입사지원서 마감일의 경우 지원자의 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해 주시기 바라며, 위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.

 

<채용 청탁 금지안내>

우리 공사에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실을 통보 등 조치를 취할 수 있습니다.

 

□ 기타 궁금하신 사항은 FAQ를 확인하거나 입사지원서 질문하기란을 이용하여 주시기 바랍니다.

 

□ 기타 문의사항 연락처 : ☎02-2186-9984

 

* 09:00 ~ 18:00 까지 운영하오니 참고하시기 바랍니다.

 

* 점심시간(12:00 ~ 13:00)에는 통화가 어려울 수 있으니, 이 점 참고하여 주시기 바랍니다.