2017년도 상반기 코레일 신입사원(대졸수준) 채용 공고

 

한국철도공사는 IT관련 전문직의 공개채용과는 별도로 대졸수준 신입사원도 채용합니다.

이번에 모집하는 신입사원은 인턴과정을 거쳐 정규직으로 채용할 예정인데요. 작년에 철도파업기간중 기간제로 대체인력으로 근무한 인력도 인턴과정 없이 시험전형 후 정규직으로 채용할 예정이라고 합니다.

 

구체적인 공고는 다음과 같습니다.

 

1. 채용제도 변경 및 유의사항 안내

*반드시 숙지 후 지원바랍니다.

 

□ 채용직렬 및 직급 : (기존) 직렬별 6급 → (변경) 통합직 6급

 

* 통합직은 직렬 및 직무구분 없이 운영되며, 공사의 인력운영 및 본인의 전공, 자격, 채용성적 등을 고려하여 정규직 합격자에 대한 직무가 부여됩니다.

→ (예시) 본인이 토목전공 자격증 보유자라도 전기관련 직무, 차량정비 직무 등을 부여 받을 수 있음

 

 

□ 채용절차

 

○ (기존) 서류전형(6배수) → 필기시험(2배수)(직무능력, 인성역량) → 면접시험 → 인턴(80% 정규직 합격)

 

○ (변경) 서류전형(적격자 확인, 배수없음) → 필기시험(2배수)(직무능력) → 면접시험 및 인성역량(필기) → 인턴(70% 정규직 합격)

 

* 서류전형은 기존 어학, 학교성적 등에 대한 평가를 폐지하고, 지원자격 및 제출서류에 대한 적격여부를 확인하여 합격자 결정

 

□ 채용경쟁 : 3개의 채용유형(신규직원, 미래철도, 파업대체인력 분야)으로 채용유형에 명시된 직무별 내에서 경쟁하여 채용하므로 경쟁직무를 선택하여 응시하여야 함

 

* 파업대체인력 분야는 2016년 철도파업 대체인력(기간제)으로 근무한 자만 지원이 가능하며, 일반응시생은 지원할 수 없음

 

□  채용유형 및 경쟁직무에 중복하여 지원할 수 없음(1개 유형 및 1개 경쟁직무에만 지원 가능)

 

* 채용유형에 대한 내용과 지원자격을 명확히 숙지 요망

 

□ 공사에서 수행하는 직무 확인 → 직무소개서

 

□ 입사지원서 작성 시 자기소개서에 대해 제출하지 않거나 다른 양식으로 작성하여 제출하는 경우 서류전형에서 불합격 처리됨

 

□ 채용유형 중 신규직원분야와 미래철도분야는 인턴사원 선발 후 정규직(인턴사원의 70%내외)으로 임용되며, 파업대체인력분야는 면접시험(인성역량검사_필기 포함) 합격 후 인턴사원 과정없이 정규직으로 선발함

 

 

2. 채용유형 및 채용인원 : 3개 유형

□ 신규직원 분야

○ 경쟁직무 및 인원(인턴사원 채용인원임)

합계	사무영업	차량	토목	전기통신
240	42	42	128	28

 

※ 상기 인원은 공사 인력운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

○ 지원자격(①~④ 조건에 모두 적합해야 지원가능)

① 공사 인사규정 제16조의 결격사유에 해당되지 않는 자

② 2017.4.24일부터 인턴사원으로 근무가 가능한 자

③ 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함

④ 2017.6.30일 기준 만 18세 미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음

 

○ 우대사항

 

① 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자

② 2016년 철도파업 대체인력(기간제)으로 채용된 2,078명 중 대체인력으로 1개월 이상 근무한 경력이 있는 자(계약기간이 30일 이상인 자)

* 한국철도공사 철도파업대체(기간제) 채용 공고번호 2016-17호(2016.9.30), 18(2016.10.11), 19호(2016.10.25), 20호(2016.11.4)에 의거 채용된 자에 한함

③ 지원한 직무와 다른 직무의 산업기사 이상 자격증 소지자

 

 

□ 미래철도 분야

 

○ 경쟁직무 및 인원(인턴사원 채용인원임)

 

합계	IT	빅데이터	디자인	외국인	PCB (인쇄회로기판)	전자차량	첨단통신	첨단제어
112	21	14	7	7	14	28	14	7

※ 상기인원은 공사 인력운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

 

○ 지원자격(①~⑤ 조건에 모두 적합해야 지원가능)

① 공사 인사규정 제16조의 결격사유에 해당되지 않는 자

② 2017.4.24일부터 인턴사원으로 근무가 가능한 자

③ 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함

④ 2017.6.30일 기준 만 18세 미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음

⑤ 경쟁직무별 지원가능 학과 졸업자(전문대졸 이상, 대학원 가능)

* 부전공은 제외함

 

○ 우대사항

① 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자

② 2016년 철도파업 대체인력(기간제)으로 채용된 2,078명 중 대체인력으로 1개월 이상 근무한 경력이 있는 자(계약기간이 30일 이상인 자)

* 한국철도공사 철도파업대체(기간제) 채용 공고번호 2016-17호(2016.9.30), 18(2016.10.11), 19호(2016.10.25), 20호(2016.11.4)에 의거 채용된 자에 한함

 

 

□ 파업 대체인력 분야 : 50명

○ 경쟁직무 및 인원(정규직채용 인원임, 인턴십 미시행)

구분	계	사무영업	운전	차량	전기통신
경력	5			5
일반	45	25	10	15	5
합계	50	15	10	20	5

※ 상기 인원은 공사 인력운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

 

○ 지원자격(①~⑤ 조건에 모두 적합해야 지원가능)

① 공사 인사규정 제16조의 결격사유에 해당되지 않는 자

② 2017.6.30일부터 근무가 가능한 자

③ 남성의 경우 군필 또는 면제여부 무관함

④ 2017.6.30일 기준 만 18세 미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음

⑤ 2016년 철도파업 대체인력(기간제)으로 채용된 2,078명 중 대체인력으로 1개월 이상 근무한 경력이 있는 자(계약기간이 30일 이상인 자)

* 한국철도공사 철도파업대체(기간제) 채용 공고번호 2016-17호(2016.9.30), 18(2016.10.11), 19호(2016.10.25), 20호(2016.11.4)에 의거 채용된 자에 한함

 

○ 기타사항

– 파업대체인력으로 근무한 직무에 응시하여야 함

* 2개이상 직무에 근무한 경력이 있는 경우는 본인이 선택하여 1개 직무에만 지원 가능

 

– 차량직무는 일반과 경력으로 구분하여 채용하며, 일반과 경력 중 1개 분야에만 지원 가능(본인이 선택)

* 일반과 경력의 지원조건은 따로 없으며, 시험 절차가 다름

 

* 일반은 신규직원 분야와 같은 필기시험 합격 후 면접을 시행하며, 경력은 필기시험 대신 실기시험을 시행함

 

○ 우대사항

 

① 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자

 

3. 채용절차

채용공고입사지원 – 서류전형 – 필기시험 – 면접시험 인성역량검사 – 철도적성검사 신체검사 – 인턴십 – 정규직채용

* 각 전형별 합격자에 한하여 다음단계지원 자격을 부여함

* 파업 대체인력 분야 채용은 ‘인턴십’ 과정이 생략함

 

 

□ 입사지원서 제출(원서접수) : 2017.3.7.(화) 10:00 ~ 3.9.(목) 14:00

○ 제출방법 : 온라인 접수(방문접수 불가)

– 공사 홈페이지(www.korail.com) 2017년 상반기 신입사원 모집 공고 메뉴 → 코레일 신입사원 입사지원서 작정

 

○ 유의사항 : 각종 증빙서류는 면접시험 대상자에 한해 제출받을 예정이며, 검증절차를 통하여 최종 합격자 결정 예정

 

 

□ 서류전형

○ 각 채용유형별 응시자격 요건 충족여부 확인 → 충족자 필기시험 시행

○  서류전형합격자에 한해 필기시험 일시 및 장소 통보 예정

 

□ 필기시험

 

○ 필기시험 결과 고득점자 순 선발인원의 2배수 내외 합격

○ 직무능력 약 80문항 수준(2시간 이내) 등을 평가하기 위한 필기시행 시행

※ 직무능력(문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력)

※ 서류전형 합격자에 대해 샘플문제 공개 예정

※ 필기시험 문항 수는 필기시험 문제출제 사정에 따라 변동될 수 있음

○ 필기시험 합격자에 한해 면접시험 일시 및 장소 별도 통보

 

□ 면접시험 및 인성역량검사(필기)

○ 면접시험 : 코레일 인턴사원으로서 자세, 열정 및 마인드, 직무능력 등을 종합평가

○ 인성역량검사 : 인성, 성격적 특성에 대한 검사

※ 면접시험과 인성역량검사를 종합하여 최종합격자 결정

 

 

□ 철도적성검사 및 신체검사

 

○ 철도안전법에 따라 철도 관련업무 수행을 위해 철도 적성검사 시행

○ 채용신체검사 불합격 기준

 

공사 인사규정시행세칙 제10조 제3항

정규직 채용 시는 다음의 ‘불합격 신체조건’ 판정기준에 해당되지 않아야 하며, 기타 철도안전법 및 공무원 신체검사규정을 준용합니다.

채용직무	불합격 신체조건	비고
사무영업 운전 IT 빅데이터 디자인 외국어	– 두 눈의 나안시력 중 어느 한쪽이라도 0.5 이하 인자 중 (다만, 한쪽 눈의 시력이 0.7 이상이고 다른 쪽 눈의 시력이 0.3 이상인 경우는 제외) 두 눈의 교정시력 중 어느 한쪽이라도 0.8 이하인 자 (다만, 한쪽 눈의 교정시력이 1.0 이상이고 다른 쪽 눈의 교정시력이 0.5 이상인 경우는 제외)   – 시야 협착 1/3 이상인 자   – 색각이상자(색약 및 색맹)	철도안전법시행규직 ‘별표 2’의 신체검사 불합격판정기준 참고
차량 토목 전기통신 PCB 전자차량 첨단통신 첨단제어	– 색각이상자(색약 및 색맹)	공무원채용신체검사규정 ‘별표’ 불합격판정기준 참고

 

 

□ 인턴사원 기간 및 정규직 채용

 

→ 신규직원 분야, 미래철도 분야만 해당

 

○ 근무기간 : 2017. 4. 24.(월) ~6.23.(금), 2개월

 

○ 보수 : 월 약 142만원

 

○ 근무시간 : 주 5일 근무, 1일 8시간 내외

 

○ 복지후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

 

○ 근무지 배치 : 전국 지역본부 및 주요 역사업소 배치

 

※ 우리 공사는 전국단위 사업장으로 인턴십 운영 계획에 따라 본인 희망 외 소속으로 배치될 수 있음

 

○ 정규직 대상자 결정 : 실무실습 및 종합평가를 통해 성적 우수자 70% 내외 정규직 채용 예정(2017. 6월)

 

 

□ 선발일정(예정)

 

○ 원서접수 : ’17. 3. 7.(화) 10:00 ~ 3. 9.(목) 14:00 [3.16.(목) 합격자 발표]

 

○ 필기시험 : ’17. 4. 1.(토), 전국 주요도시 시험장 [4. 6.(목) 합격자 발표]

 

○ 면접시험 : ’17. 4. 11.(화) ~ 4. 13.(목) [4. 18.(화) 합격자 발표]

 

○ 철도적성검사 : ’17. 4. 19.(수) ~ 4. 20.(목), 철도인재개발원

 

※ 입사지원서는 서류접수 마감일시를 확인하시고, 여유있게 제출하여 주시기 바랍니다.

 

※ 위 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

 

4. 기타 유의사항

 

□ 인턴사원 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위내용 또는 임용 결격사유가 발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 또한 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다.

 

□ 채용과정상 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다.

 

□ 지원자는 채용유형(신규직원, 미래철도, 파업대체) 및 경쟁직무에 복수 지원할 수 없으며, 복수 지원이 확인된 지원자는 자동 불합격 처리 됩니다.

 

□ 인턴사원은 지원 직무별 해당 부서 및 소속(역, 사업소)으로 배치되며, 인턴십 운영 계획에 따라 본인 희망 외 소속으로 배치될 수 있습니다.

 

□ 정규직 신규 채용자는 인턴십 근무소속과는 관계없이 우리 공사의 인력운용 상황을 고려하여 전국 단위로 발령, 배치되며, 신입사원 보수 및 승진, 근무체계 등 관련 처우는 한국철도공사 관련 사유에 따릅니다.

 

※ 사규 : 홈페이지 → 코레일 소개 → 코레일 사규(인사, 보수, 취업규칙 등)

 

□ 지원자 및 단계별 합격자는 우리공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익에 대해 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.

 

□ 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 면접시험 대상자에 대해 접수할 예정이며, 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 청구자에 한해 반환할 예정입니다. 채용서류 반환과 관련된 내용(방법 및 청구기간 등)은 미리 확인하시기 바랍니다.

 

□ 자기소개서 양식이 상이하거나, 미제출자는 불합격처리 합니다.

 

□ 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 평가가 불가능하오니 발급가능 여부를 미리 확인 후 결정할 수 있습니다.

 

□ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우에는 차순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.

 

□ 통합직으로 채용되었어도 공사의 경영여건에 따라 해당 직무와 관련된 직렬로 변경될 수 있습니다.

 

□ 입사지원서 마감일의 경우 지원자의 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해 주시기 바라며, 위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.

 

 

□ 기타 궁금하신 사항은 FAQ를 확인하거나 입사지원서 질문하기란을 이용하여 주시기 바랍니다.

 

□ 기타 문의사항 연락처 : ☎02-2186-9984

 

* 09:00 ~ 18:00 까지 운영하오니 참고하시기 바랍니다.

 

* 점심시간(12:00 ~ 13:00)에는 통화가 어려울 수 있으니, 이 점 참고하여 주시기 바랍니다.