코레일(한국철도공사)에서는 2016년 상반기 신입사원을 모집합니다. 이번에 모집하는 신입사원은 서류전형을 통해 선발된 인원을 약 3개월에 걸친 인턴과정을 밟은 후 우수한 인재를 정식사원으로 채용할 예정입니다.

 

모집분야는 사무영업 직렬과 2015년 사무영업에서 분리된 물류영업을 비롯해 운전, 차량, 토목, 건축, 전기통신으로 코레일의 사업 전분야 걸쳐 700명을 선발하게 되는데, 이중 약 80%인 560여명을 정식사원으로 채용하게 됩니다.

 

약 3개월의 인턴기간중에는 일정수준의 보수와 후생복지가 있으며, 지역본부별 주요역과 사업소에 배치되어 현업직원들과 함께 관련업무에 임하게 됩니다.

 

아래는 한국철도공사가 공고한 모집공고문입니다.

 

▲ 코레일 인턴사원 모집공고(www.korail.com)

 

 

01. 채용규모

■ 채용유형 및 채용분야별 선발인원

 

구분

계

사무영업

물류영업

운전

차량

토목

건축

전기통신

일반공채

636

131

25

187

155

100

25

13

보훈추천

64

38

–

–

13

13

–

–

합계

700

169

25

187

168

113

25

13

※ 상기 인원은 공사 인력운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

 

■ 채용유형 안내

– 일반공채 : 학력에 대해 별도의 제한 없음

– 보훈추천 : 국가보훈처에서 별도로 추천한 자에 한함

 

 

02. 업무소개

■ 소속배치

– 전국 주요 역(사무영업, 물류영업) 및 사업소(운전, 차량, 토목, 건축, 전기통신) 배치

– 우리 공사는 전국단위 사업장으로 인턴십 운영 계획에 따라 본인 희망 외 소속으로 배치될 수 있음

 

■ 채용분야별 주요업무

채용분야

주요업무

사무영업

  일반사무, 여객운송 영업 및 열차조성 등 관련업무

물류영업

  일반사무, 화물운송 영업 및 열차조성 등 관련업무

운전

  동력차 운전 등 관련업무

차량

  철도차량의 정비, 유지보수 등 관련업무

토목

  선로의 유지보수 등 관련업무

건축

  건축시설물 유지보수 등 관련업무

전기통신

  전기,통신시설 및 신호제어설비의 유지보수 등 관련업무

 

 

03. 근무조건

■ 근무기간 : 2016.3.28.(월) ~ 6.17.(금), 약 3개월

■ 보수 : 월 약 143만원

■ 근무시간 : 주 5일 근무, 1일 8시간 내외

■ 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

 

 

04. 지원자격 및 우대사항

■ 지원자격

– 공사 인사규정 제16조의 결격사유에 해당되지 않는 자

– 2016.3월부터 인턴사원으로 근무가 가능한 자

– 성별, 학력, 자격, 경력, 거주지 등에 대한 제한 없음

– 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함

– 공고일 기준 만 18세 미만자 및 2016.6.30일자 기준 정년(만60세) 초과자는 지원할 수 없음

 

■ 채용신체검사 불합격 기준

[공사 인사규정시행세칙 제10조 제3항]

정규직 채용시는 다음의 ‘불합격 신체조건’ 판정기준에 해당되지 않아야 하며, 기타 철도안전법 및 공무원 신체검사규정을 준용한다.

 

채용분야

불합격 신체조건

비고

사무영업, 운전

  – 두 눈의 나안시력 중 어느 한쪽이라도 0.5 이하로서, 두 눈의 교정시력 중 어느 한쪽이라도 0.8이하인 자

– 시야 협착 1/3이상인 자

– 색각이상자(색약 및 색맹)

  철도안전법시행규칙 ‘별표2’의 신체검사 불합격판정기준 참고

차량, 토목, 건축, 전기통신

  – 색각이상자(색약 및 색맹)  공무원채용신체검사규정 ‘별표’ 불합격판정기준 참고

 

■ 우대사항 : 인턴사원 선발 단계별 가점 부여

– 국가유공자등예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자

 

 

05. NCS기반 채용절차

입사지원→서류전형→필기시험→체력검증→면접시험→적성검사→인턴사원선발

※ 각 전형별 합격자에 한하여 다음 단계 지원자격을 부여함

 

■ 입사지원서 제출(원서접수) : 2016.2.1.(월) 14:00~2.5.(금) 14:00

– 제출방법 : 온라인 접수(방문접수 불가) →’코레일 인턴사원 입사지원서’ 작성

– 채용분야별(사무영업, 운전 등) 중복지원은 불가하며, 확인시 불합격 처리함

– 보훈추천은 국가보훈처에서 별도로 추천한 인원만 해당

– 유의사항 : 각종 증빙서류는 면접시험 대상자에 한해 제출받을 예정이며, 검증절차를 통하여 최종 합격자 결정예정

 

■ 서류전형

– 서류평가 결과 고득점자 순 인턴사원 선발인원의 6배수 내외 합격

– 서류전형합격자에 한해 필기시험 일시 및 장소 통보 예정

 

■ 인,적성 및 직무능력필기시험

– 필기시험 결과 고득점자 순 인턴사원 선발인원의 2배수 내외 합격

– 인성역량 및 채용분야별 직무능력 등을 평가하기 위한 필기시험 시행

– 필기시험 합격자에 한해 체력검증, 면접시험 일시 장소 별도 통보

 

■ 체력검증

– 공고일로부터 2016.3.10.(목) 까지 국민체육진흥공단(국민체력인증센터)에서 체력평가를 시행하고, 평가결과 기록지를 발급받아 제출[2016.3.11.(금)한]

※ 미제출자는 면접참여 불가

 

– 신체장애(복지카드 소지자) 해당자(등급무관)는 체력검증 면제(복지카드 사본 제출)

※ 복지카드 유효기간이 2016.3.11.(금)이후인 자만 인정

 

– 체력평가에 대한 장소 및 방법 등은 국민체력인증센터 홈페이지(http://nfa.sports.re.kr) 참고

※ 체력평가는 성별, 연령, 신체조건을 반영하여 전문적으로 평가됨

 

– 체력평가 결과 6개 항목 모두 백분위 점수가 20점이하(부족수준)인 경우 불합격 처리

– 필기시험 합격자에 한해 제출방법 별도 통보

 

■ 면접시험

– 코레일 인턴사원으로서 자세, 열정 및 마인드, 직무능력 등을 종합평가

 

■ 철도적성검사

– 철도안전법에 따라 철도 관련업무 수행을 위해 철도 적성검사 시행

 

■ 인턴사원 선발 및 정규직 채용

– 인턴십 기간 : 2016.3월~6월(약 3개월)

– 최종 선발된 인턴사원은 3개월간의 실무수습에 대한 종합평가를 통해 성적 우수자 80% 내외 정규직 채용 예정(2016.6월)

– 인턴사원 배치소속 안내 등은 대상자에 한해 별도 통보 예정

 

■ 선발일정(예정)

– 원서접수 : 2016.2.1.(월) 14:00 ~ 2.5.(금) 14:00 [2.17.(수) 합격자 발표]

– 필기시험 : 2016.2.27.(토), 서울, 대전 등 소재 시험장[3.3.(목) 합격자 발표]

– 체력검증 : 2016.3.11.(금)까지 평가결과 기록지 등 제출(업로드)

※ 체력평가 결과 6개 항목 모두 백분위 점수가 20점이하인 자는 불합격(면접불가)

– 면접시험 : 2016.3.15.(화) ~17.(목), 코레일본사[3.21.(월) 합격자 발표]

– 철도적성검사 : 2016.3.22.(화) ~ 25.(금), 철도인재개발원

※ 입사지원서는 서류접수 마감일시를 확인하시고, 여유있게 제출하여 주시기 바랍니다.

※ 위 일정은 공사의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

 

 

06. 기타 유의사항

■ 이번 모집 공고는 한국철도공사 ‘채용형 인턴사원’ 선발로, 인턴사원으로 합격자 지원자는 향후 3개월간의 인턴십을 거치며, 80% 내외의 우수 인턴사원에 대해 한국철도공사 정규직 6급으로 채용할 계획입니다.

 

■ 인턴사원 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위내용 또는 임용 결격사유가 발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 또한 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다.

 

■ 채용과정상 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다. 지원자는 모집유형(일반공채, 보훈추천) 및 분야(사무영업, 물류영업, 운전, 차량, 토목, 건축, 전기통신)에 복수 지원할 수 없으며, 복수지원이 확인된 지원자는 자동 불합격 처리 됩니다.

 

■ 인턴사원은 채용분야별 해당 소속(역, 사업소)으로 배치되며, 인턴십 운영 계획에 따라 본인 희망 외 소속으로 배치될 수 있습니다.

 

■ 정규직 신규 채용자는 인턴십 근무소속과는 관계없이 우리 공사의 인력운용 상황을 고려하여 전국 단위로 발령, 배치되며, 신입사원 보수 및 승진, 근무체계 등 관련 처우는 한국철도공사 관련 사규에 따릅니다.

※ 홈페이짐→코레일소개→코레일사규(인사, 보수, 취업규칙 등)

 

■ 지원자 및 단계별 합격자는 우리공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익에 대해 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.

 

■ 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 면접시험 대상자에 대해 접수할 예정이며, 채용절차의공정화에관한법률에 따라 청구자에 한해 반환할 예정입니다. 채용서류 반환과 관련된 애용(방법 및 청구기간 등)은 미리 확인하시기 바랍니다.

 

■ 자기소개서 미제출자는 불합격처리 합니다.

 

■ 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 평가가 불가능하오니 발급가능 여부를 미리 확인 후 입력하여 주시기 바랍니다.

 

■ 경력증명서에는 근무기간 및 담당업무가 명시되어야 하며, 발급담당자 연락처가 표기되어야 합니다(개별확인 예정)

 

■ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우에는 차순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.

 

■ 최종합격자로 결정된 경우에도 공사의 정원감축 등 경영환경 변화시 임용되지 않을 수 있습니다.

 

■ 입사지원서 마감일 경우 지원자의 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해 주시기 바라며, 위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.