코레일(한국철도공사)에서는 2016년 상반기 신입사원을 모집합니다. 이번에 모집하는 신입사원은 서류전형을 통해 선발된 인원을 약 3개월에 걸친 인턴과정을 밟은 후 우수한 인재를 정식사원으로 채용할 예정입니다.

 

모집분야는 사무영업 직렬과 2015년 사무영업에서 분리된 물류영업을 비롯해 운전, 차량, 토목, 건축, 전기통신으로 코레일의 사업 전분야 걸쳐 700명을 선발하게 되는데, 이중 약 80%인 560여명을 정식사원으로 채용하게 됩니다.

 

약 3개월의 인턴기간중에는 일정수준의 보수와 후생복지가 있으며, 지역본부별 주요역과 사업소에 배치되어 현업직원들과 함께 관련업무에 임하게 됩니다.

 

아래는 한국철도공사가 공고한 모집공고문입니다.

 

▲ 코레일 인턴사원 모집공고(www.korail.com)

 

 

01. 채용규모

■ 채용유형 및 채용분야별 선발인원

 

구분

사무영업

물류영업

운전

차량

토목

건축

전기통신

일반공채

636

131

25

187

155

100

25

13

보훈추천

64

38

13

13

합계

700

169

25

187

168

113

25

13

※ 상기 인원은 공사 인력운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

 

■ 채용유형 안내

– 일반공채 : 학력에 대해 별도의 제한 없음

– 보훈추천 : 국가보훈처에서 별도로 추천한 자에 한함

 

 

02. 업무소개

■ 소속배치

– 전국 주요 역(사무영업, 물류영업) 및 사업소(운전, 차량, 토목, 건축, 전기통신) 배치

– 우리 공사는 전국단위 사업장으로 인턴십 운영 계획에 따라 본인 희망 외 소속으로 배치될 수 있음

 

■ 채용분야별 주요업무

채용분야

주요업무

사무영업

 일반사무, 여객운송 영업 및 열차조성 등 관련업무

물류영업

 일반사무, 화물운송 영업 및 열차조성 등 관련업무

운전

 동력차 운전 등 관련업무

차량

 철도차량의 정비, 유지보수 등 관련업무

토목

 선로의 유지보수 등 관련업무

건축

 건축시설물 유지보수 등 관련업무

전기통신

 전기,통신시설 및 신호제어설비의 유지보수 등 관련업무

 

 

03. 근무조건

■ 근무기간 : 2016.3.28.(월) ~ 6.17.(금), 약 3개월

■ 보수 : 월 약 143만원

■ 근무시간 : 주 5일 근무, 1일 8시간 내외

■ 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

 

 

04. 지원자격 및 우대사항

■ 지원자격

– 공사 인사규정 제16조의 결격사유에 해당되지 않는 자

– 2016.3월부터 인턴사원으로 근무가 가능한 자

– 성별, 학력, 자격, 경력, 거주지 등에 대한 제한 없음

– 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함

– 공고일 기준 만 18세 미만자 및 2016.6.30일자 기준 정년(만60세) 초과자는 지원할 수 없음

 

■ 채용신체검사 불합격 기준

[공사 인사규정시행세칙 제10조 제3항]

정규직 채용시는 다음의 ‘불합격 신체조건’ 판정기준에 해당되지 않아야 하며, 기타 철도안전법 및 공무원 신체검사규정을 준용한다.

 

채용분야

불합격 신체조건

비고

사무영업, 운전

 – 두 눈의 나안시력 중 어느 한쪽이라도 0.5 이하로서, 두 눈의 교정시력 중 어느 한쪽이라도 0.8이하인 자

– 시야 협착 1/3이상인 자

– 색각이상자(색약 및 색맹)

 철도안전법시행규칙 ‘별표2’의 신체검사 불합격판정기준 참고

차량, 토목, 건축, 전기통신

 – 색각이상자(색약 및 색맹)  공무원채용신체검사규정 ‘별표’ 불합격판정기준 참고

 

■ 우대사항 : 인턴사원 선발 단계별 가점 부여

– 국가유공자등예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자

 

 

05. NCS기반 채용절차

입사지원→서류전형→필기시험→체력검증→면접시험→적성검사→인턴사원선발

※ 각 전형별 합격자에 한하여 다음 단계 지원자격을 부여함

 

■ 입사지원서 제출(원서접수) : 2016.2.1.(월) 14:00~2.5.(금) 14:00

– 제출방법 : 온라인 접수(방문접수 불가) →’코레일 인턴사원 입사지원서’ 작성

– 채용분야별(사무영업, 운전 등) 중복지원은 불가하며, 확인시 불합격 처리함

– 보훈추천은 국가보훈처에서 별도로 추천한 인원만 해당

– 유의사항 : 각종 증빙서류는 면접시험 대상자에 한해 제출받을 예정이며, 검증절차를 통하여 최종 합격자 결정예정

 

■ 서류전형

– 서류평가 결과 고득점자 순 인턴사원 선발인원의 6배수 내외 합격

– 서류전형합격자에 한해 필기시험 일시 및 장소 통보 예정

 

■ 인,적성 및 직무능력필기시험

– 필기시험 결과 고득점자 순 인턴사원 선발인원의 2배수 내외 합격

– 인성역량 및 채용분야별 직무능력 등을 평가하기 위한 필기시험 시행

– 필기시험 합격자에 한해 체력검증, 면접시험 일시 장소 별도 통보

 

■ 체력검증

– 공고일로부터 2016.3.10.(목) 까지 국민체육진흥공단(국민체력인증센터)에서 체력평가를 시행하고, 평가결과 기록지를 발급받아 제출[2016.3.11.(금)한]

※ 미제출자는 면접참여 불가

 

– 신체장애(복지카드 소지자) 해당자(등급무관)는 체력검증 면제(복지카드 사본 제출)

※ 복지카드 유효기간이 2016.3.11.(금)이후인 자만 인정

 

– 체력평가에 대한 장소 및 방법 등은 국민체력인증센터 홈페이지(http://nfa.sports.re.kr) 참고

※ 체력평가는 성별, 연령, 신체조건을 반영하여 전문적으로 평가됨

 

– 체력평가 결과 6개 항목 모두 백분위 점수가 20점이하(부족수준)인 경우 불합격 처리

– 필기시험 합격자에 한해 제출방법 별도 통보

 

■ 면접시험

– 코레일 인턴사원으로서 자세, 열정 및 마인드, 직무능력 등을 종합평가

 

■ 철도적성검사

– 철도안전법에 따라 철도 관련업무 수행을 위해 철도 적성검사 시행

 

■ 인턴사원 선발 및 정규직 채용

– 인턴십 기간 : 2016.3월~6월(약 3개월)

– 최종 선발된 인턴사원은 3개월간의 실무수습에 대한 종합평가를 통해 성적 우수자 80% 내외 정규직 채용 예정(2016.6월)

– 인턴사원 배치소속 안내 등은 대상자에 한해 별도 통보 예정

 

■ 선발일정(예정)

– 원서접수 : 2016.2.1.(월) 14:00 ~ 2.5.(금) 14:00 [2.17.(수) 합격자 발표]

– 필기시험 : 2016.2.27.(토), 서울, 대전 등 소재 시험장[3.3.(목) 합격자 발표]

– 체력검증 : 2016.3.11.(금)까지 평가결과 기록지 등 제출(업로드)

※ 체력평가 결과 6개 항목 모두 백분위 점수가 20점이하인 자는 불합격(면접불가)

– 면접시험 : 2016.3.15.(화) ~17.(목), 코레일본사[3.21.(월) 합격자 발표]

– 철도적성검사 : 2016.3.22.(화) ~ 25.(금), 철도인재개발원

※ 입사지원서는 서류접수 마감일시를 확인하시고, 여유있게 제출하여 주시기 바랍니다.

※ 위 일정은 공사의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

 

 

06. 기타 유의사항

■ 이번 모집 공고는 한국철도공사 ‘채용형 인턴사원’ 선발로, 인턴사원으로 합격자 지원자는 향후 3개월간의 인턴십을 거치며, 80% 내외의 우수 인턴사원에 대해 한국철도공사 정규직 6급으로 채용할 계획입니다.

 

■ 인턴사원 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위내용 또는 임용 결격사유가 발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 또한 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다.

 

■ 채용과정상 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다. 지원자는 모집유형(일반공채, 보훈추천) 및 분야(사무영업, 물류영업, 운전, 차량, 토목, 건축, 전기통신)에 복수 지원할 수 없으며, 복수지원이 확인된 지원자는 자동 불합격 처리 됩니다.

 

■ 인턴사원은 채용분야별 해당 소속(역, 사업소)으로 배치되며, 인턴십 운영 계획에 따라 본인 희망 외 소속으로 배치될 수 있습니다.

 

■ 정규직 신규 채용자는 인턴십 근무소속과는 관계없이 우리 공사의 인력운용 상황을 고려하여 전국 단위로 발령, 배치되며, 신입사원 보수 및 승진, 근무체계 등 관련 처우는 한국철도공사 관련 사규에 따릅니다.

※ 홈페이짐→코레일소개→코레일사규(인사, 보수, 취업규칙 등)

 

■ 지원자 및 단계별 합격자는 우리공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익에 대해 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.

 

■ 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 면접시험 대상자에 대해 접수할 예정이며, 채용절차의공정화에관한법률에 따라 청구자에 한해 반환할 예정입니다. 채용서류 반환과 관련된 애용(방법 및 청구기간 등)은 미리 확인하시기 바랍니다.

 

■ 자기소개서 미제출자는 불합격처리 합니다.

 

■ 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 평가가 불가능하오니 발급가능 여부를 미리 확인 후 입력하여 주시기 바랍니다.

 

■ 경력증명서에는 근무기간 및 담당업무가 명시되어야 하며, 발급담당자 연락처가 표기되어야 합니다(개별확인 예정)

 

■ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우에는 차순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.

 

■ 최종합격자로 결정된 경우에도 공사의 정원감축 등 경영환경 변화시 임용되지 않을 수 있습니다.

 

■ 입사지원서 마감일 경우 지원자의 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해 주시기 바라며, 위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.