2016년 상반기중으로 수서역을 기점으로 부산과 목포구간을 운행할 고속철도의 운영기업인 (주)SR은 간부직과 경력직을 비롯하여, 신입사원을 공개채용합니다.
경력직은 아무래도 철도를 운영하는 기업이 한국철도공사와 그 자회사밖에 없으니 대부분 코레일의 전현직 직원들이 응시할 것으로 예상되며, 간부직과 신입사원은 능력과 그쪽에 관심이 많은 분들은 응시해 보시기 바랍니다.
다음은 (주)에스알에서 공고한 채용공고전문입니다.
▲ 수서고속철도 운영사인 (주)SR 소속의 동탄역
간부직 |
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모집부문 |
담당업무 |
자격요건 |
인원 |
인사노무 (2급이상) |
인사노무관리 | 기업체 근무경력 15년 이상자로서, 관련업무경력 5년 이상 |
○명 |
열차수송 (2급이상) |
열차운행 및 승무원 관리 | 기업체 근무경력 15년 이상자로서, 관련업무경력 5년 이상 |
○명 |
경력직 |
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모집부문 |
담당업무 |
자격요건 |
인원 |
홍보 |
– 언론홍보 및 대외 커뮤니케이션 | – 언론사 근무경력 10년 이상자로서, 관련업무 경력자 |
○명 |
경영기획 |
– 중장기 경영전략 수립
– 방침 및 정책분석, 제안 |
– 기업체 근무경력 10년 이상자로서, 경영기획 업무 경력자 |
○명 |
인사노무 |
– 인사,노무관리 | – 기업체에서 인사노무 관련 업무 5년이상 경력자 |
○명 |
열차수송 |
– 철도차량운용
– 운행제도 – 운행안전 및 설비관리 – 승무센터 운영 및 노무관리 |
– 철도차량운전면허 소지자로서, 관련업무 경력자 |
○명 |
– 객실승무직 운영 | – 철도유관기관 근무경력 3년 이상으로, 객실승무직 운영업무 경력자 |
○명 |
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IT |
– 정보시스템 개발 및 운영 | – JAVA/JSP/C++ 프로그램 개발경력 5년 이상
※ 철도분야 정보시스템 및 모바일 APP 개발,운영 경력자 우대 |
○명 |
차량관리 |
– 철도차량 검사, 시운전 관리 | – 철도유관기관에서 철도차량분야 업무경력 8년이상 경력자 |
○명 |
철도신호 |
– 철도신호설비 성능확인 및 점검 | – 철도유관기관에서 철도신호분야 업무경력 8년이상 경력자 |
○명 |
토목/궤도 |
– 토목,궤도분야 성능확인 및 점검 | – 철도유관기관에서 토목 또는 궤도분야 업무경력 8년이상 경력자 |
○명 |
기장교관 |
– 기장양성 및 승무센터 매니저
– 고속열차 운전취급 및 기장업무 |
– 철도운영기관 근무경력 10년이상 경력자로서, 다음 하나 이상의 경력을 보유한 자
– 고속철도 운전분야 교수 업무 1년 이상 – 고속철도 운전분야 지도운용팀장 직무 1년이상 – 고속철도 기장 업무 3년 이상 |
○○명 |
역무교관 |
– 역무분야 직무 및 CS 교육
– 역무원 관리 및 역 매니저 |
– 철도유관기관 근무경력 7년이상
※ 역장,부역장,역무팀장 등 현업 관리자 경력 우대 |
○명 |
승무교관 |
– 객실승무분야 직무 및 CS 교육
– 객실승무원 관리 및 승무센터 매니저 |
– 철도유관기관 근무경력 7년이상
(고속열차 객실승무, 운용팀장, 철도 운영기관 CS교수업무 경력 우대)
– 항공사 근무경력 7년이상 (비행기 객실승무, 항공사 CS교수업무 경력 우대)
– 호텔 등 기타 서비스산업 근무경력 7년이상 (사내 CS교수 및 일반 CS강사업무 경력 우대 |
○명 |
※ 기업체 및 철도유관기관 경력은 상시근로자 300인 이상 사업장에 한함
※ 교관 분야는 교대(교번) 근무 가능자로서 신규직원 교육 업무 수행 후 매니저(중간관리자) 또는 경력직으로 근무할 예정임
※ 차량관리(신입)분야는 교대근무 가능자
※ 토익 700≒TEPS 555/TOFLE 79/TOEIS-S 120/OPIC IM1/JPT 700/HSK 4급
– 접수기간 : 2015.7.16(목) ~ 7.22(수) 18:00까지(7일간)
– 접수방법 : 인크루트 채용사이트를 통한 On-Line 접수
– 경력직 : 서류전형 – 면접전형 – 연봉협상 – 신체검사 – 최종합격
– 신입직 : 서류전형 – 면접전형 – 신체검사 – 인턴십 – 최종합격
– 서류 합격발표 : 2015.7.28(화), 18:00시 채용전용 홈페이지 공지
– 면접일자 : 2015.8.4(화) ~ 8.7(금)
– 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서(경력자에 한함)
구분 |
간부직, 경력직 |
신입직 |
입사 지원서류 |
– 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서
– 경력증명서(스캔본 첨부) |
– 입사지원서
– 자기소개서 |
제출방법 |
– On-line 접수 | |
서식 다운로드 |
자기소개서 서식 다운로드[##_1N|cfile8.uf@275DAE4B55A9C9490EF298.hwp|filename=”자기소개서 서식.hwp” filemime=”Composite Document File V2 Document, No summary info”|_##]
경력기술서 서식 다운로드[##_1N|cfile25.uf@2557414B55A9C95E124740.hwp|filename=”직무경력기술서서식.hwp” filemime=”Composite Document File V2 Document, No summary info”|_##]
※ 해당서식 다운로드하여 작성하시고 입사지원서 작성시 첨부하시기 바랍니다. |
– 서류전형 합격자에 한하여 제출
– 아래 ‘가’항을 제외한 모든 서류는 면접당일 증빙서류 1부(해당자에 한함)
가. 2014년도 원천징수영수증 1부(간부 및 경력직에 한함, 연봉산정 참고자료)
※ 서류전형 합격발표 후 2일이내, sr_hr@naver.com으로 송부
나. 최종학교 졸업(성적)증명서(졸업예정자는 졸업예정증명서) 1부 ※ 학사 이상은 대학졸업(성적)증명서
다. 공인어학시험 성적표 및 자격증 사본 1부(해당자에 한함) ※ 외국어성적증명서는 공고일 현재 2년이내 성적만 유효
라. 취업보호대상자 및 장애인은 증빙서류 1부(해당자에 한함) |
■ 기타안내
– 타 분야 간 중복지원은 불가합니다.
– 채용된 직원은 3개월의 수습기간을 두며, 수습기간 종료 후 평가에 의해 고용계약 계속 여부를 결정합니다.
(수습기간 중의 처우는 정규직과 동일)
– 국가보훈대상자 및 장애인은 관련법에 의거 우대합니다.
– 신체검사 및 제출서류에 이상이 있는 자는 합격이 취소됩니다.
– 기타 문의사항은 채용사이트의 ‘질문하기’코너를 이용바랍니다.
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